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机构设置
  • • 办公室

    负责中心文电档案、机要保密、会务、督查、四防安全、资产使用管理等日常运转和综合协调;承担重要文稿起草和政务信息工作。组织安排中心办公会议以及有关会议文件准备及会议纪要撰写;负责中心各类印章的管理,后勤服务管理;统筹协调中心各项业务工作。

  • • 党务人事科

    负责中心党群和人事工作。具体负责中心党务、党建、群众组织(包括工会、共青团、妇联、群众团体)、纪检监察工作;负责拟订中心机构设置和岗位设置方案,组织中心职工录用、聘任、调配、晋升、工资调整、职称评审、出国人员政审及报备、职工退休、干部档案管理工作,负责中心老干部工作。

  • • 财务审计科

    负责中心预决算和财务管理工作;负责会计核算和收支管理;负责固定资产账目管理;参与中心重大经济政策的制定和决策;负责项目资金支出审核工作;负责内部审计工作,对各业务科室项目的支出情况进行审计;负责项目的招标采购工作;内部控制制度落实等工作。

  • • 统计调查科

    组织制定和实施卫生计生统计调查制度、统计标准,负责卫生计生综合统计;管理和发布卫生计生统计数据;维护卫生计生统计直报与分析平台;组织开展统计人员培训与学术交流活动;组织实施全省“国家卫生服务调查”;进行卫生系统绩效评价;组织开展国家、省卫生计生部门相关项目的专题研究与统计分析;推广新的调查技术和方法。

  • • 卫生发展研究室

    开展吉林省卫生改革与发展战略研究,开展与国民健康相关的公共卫生政策研究,为制定卫生政策提供咨询与建议;开展卫生管理领域的研究与实践;开展卫生政策与技术评估的研究;组织实施全省及各市州卫生费用核算工作;负责省级卫生总费用核算及结果发布;负责市州级卫生费用核算的管理和技术指导;开展卫生行业卫生事业发展规划研究、卫生总费用预测研究;开展卫生筹资公平性研究。

  • • 人口发展研究室

    开展省级人口发展战略研究、人口和计划生育公共服务与社会管理研究、人口与家庭公共服务研究;组织促进人口有序流动、合理分布的政策研究;开展统筹解决人口问题的理论与实践研究,提供人口决策咨询与技术评估;组织国家卫生计生委家庭发展追踪调查吉林省调查工作;组织吉林省家庭发展追踪调查与研究工作;负责吉林省人口预期寿命监测工作。

  • • 信息标准科

    编制卫生信息标准、制度、管理规范,组织开展卫生信息标准开发、应用推广、标准实施测试与应用水平评价;负责全省卫生计生系统信息化人才培训工作。

  • • 电子政务科

    负责省卫生计生委电子政务内、外网应用系统建设运维、应用开发、信息安全测评、网络监测与保密体系建设;负责省卫生计生委电子政务内网信息资源管理工作;负责省卫生计生委电子政务内、外网相关基础设施与网络运行管理;负责省卫生计生委门户网站的建设与运维。

  • • 信息技术科

    组织拟订卫生计生信息化项目工程建设方案并组织实施,为全省卫生计生系统信息化建设项目提供技术指导,负责信息技术应用推广,指导信息惠民服务。

  • • 健康卡管理科

    拟订居民健康卡技术标准规范和管理制度;负责省居民健康卡注册管理中心日常工作,承担密钥、注册管理系统建设和运行维护;组织编制跨区域、跨系统应用方案并实施;对各地开展居民健康卡业务提供技术咨询服务。

  • • 网络管理科

    为全省卫生计生系统提供信息安全技术指导服务;负责卫生计生融合网络建设;负责省全民健康数据中心运维管理。

  • • 数据管理科

    组织开展健康医疗大数据标准规范和健康医疗大数据信息资源目录制定、应用推广及维护;开展健康医疗大数据分析利用及技术指导;承担健康医疗大数据资源建设具体工作;开展健康医疗大数据技术研究工作;开展健康医疗大数据应用技术培训及咨询。

主办单位:吉林省卫生健康信息中心

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