2020年6月16日，全省三级医院DRGs绩效分析报告培训班第一期开班。本次培训班以视频会议形式举办，由省卫生健康委医政医管处主办，省卫生健康信息中心承办。省卫生健康信息中心副主任于丽莎、省病案质控中心主任徐长妍、省卫生健康信息中心数据管理科科长陈伟、科员陈碧心，上海联众网络信息有限公司东北地区总经理张伟、技术工程师孟令华出席培训班。

       于丽莎在开班仪式中指出，DRGs作为集医保付费、医院评估、医院管理于一身的工具，近些年在国内得到迅速推广。从2011年开始，国家卫健委一直在积极推进将DRGs应用于医疗服务评价。2019年国家医保局在DRGs付费上实施三步走战略，2019年是顶层设计、2020年是模拟运行、2021年就要启动实际付费，当前既是机遇也是挑战，基于住院病案首页的DRGs推行势在必行。

       于丽莎强调，各相关部门要科学、客观地将DRGs应用于医院绩效管理，按照公立医院绩效考核等要求，切实履行职责，各级质控人员要加强病案首页与疾病和手术编码管理，进一步促进医院服务效率、成本控制等各项指标持续改进、健康发展。通过绩效考核，推动三级医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，实现效率提高和质量提升。

       省病案质控中心主任徐长妍对吉林省2018、2019年度三级公立医院DRGs绩效分析结果进行全面解读，对重点难点指标进行反复强调梳理，从数据完整性、真实性和准确性等方面对病案首页数据进行分析，指出全省三级医院病案首页数据上报存在的问题，同时强调主要诊断编码和名称要与《病案分类代码国家临床版2.0》进行匹配，主要手术操作编码要与《手术操作分类代码国家临床版2.0》进行匹配。

       于丽莎做培训总结提出三点要求：一是各医疗机构一定按月上报病案首页数据；二是各医疗机构一定要提高病案首页数据质量；三是各医疗机构要利用病案首页数据做好医院绩效评价工作。

       参加培训的有全省各市（州）、县（市、区）卫生健康委（局）负责绩效评价的工作人员，三级医院负责绩效评价工作的分管领导、具体负责绩效评价工作的业务骨干，共计167人。

陈碧心报道  孟令华摄影