2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划收官之年。信息中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于健康中国建设的重要论述精神统一思想和行动，坚决落实省卫生健康委党组决策部署，党建业务一盘棋，业务党建双提升。进一步完善区域全民健康信息平台建设体系，支撑信息惠民便民服务；加强质控，提高数据统计分析能力；加快中医药综合统计平台二期项目建设，为中医药事业发展提供数据服务保障；做好标准成熟度和电子病历测评，推动智慧医院高质量发展；健全数据中心管理制度，强化网络安全体系建设，确保各业务信息系统平稳运行；优化机关电子政务协同，不断提升运维服务水平，为实现“十五五”良好开局夯实基础。

       一、政治保证

       （一）思政工作。深入学习贯彻党的创新理论，引导党员干部职工践行“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，推动党员干部职工坚持不懈读原著、学原文、悟原理，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断、关于在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习《习近平关于健康中国论述摘编》。发挥党建政治引领和政治保障作用，以有力有效的党建推动中心工作完成和重点任务落实。通过专题研讨、辅导讲座、交流分享等形式，引导党员干部职工深刻领会党中央决策部署的精神实质和核心要义，自觉做对党忠诚老实的模范践行者。

       （二）组织建设。规范落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，扎实完成基层党建各项工作和重点任务。结合实际，就近利用本地红色资源、党性教育基地，开展形式多样的党性教育活动。定期组织党员重温入党誓词，学习先进典型和身边榜样，引导党员干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持对党忠诚、对人民忠诚、对马克思主义忠诚。健全专题党课制度，班子成员每年至少讲1次专题党课。继续开展“一本书·一堂课”读书活动，持续组织“初心赓续 薪火相传”主题活动，开展“职业生涯——我的故事”交流分享。观看《榜样9》专题节目，教育引导广大党员干部职工学习榜样、争当先进，积极投身中国式现代化建设。

       结合党支部实际情况，开展主题党日活动。1月份：“重温党史忆伟人 反腐倡廉守初心”；2月份：“缅怀共和国功勋 激励报国情怀”；3月份：“学思践悟守初心 业务交流促提升”；4月份：“观家风档案展 扬廉洁正气风”“清明祭英烈”“世界读书日 读书正当时”；5月份：“以求真追求卓越 执匠心雕琢使命”；6月份：“党员进社区 互联网医疗‘零’距离服务百姓”；7月份：“礼献‘七一’颂党恩 坚守初心跟党走”；8月份：“支部共建聚合力 健康惠民边疆行”；9月份：“走进九一八历史博物馆 铭记历史奋勇前行”；10月份：“奋进强国路 欢度国庆节”；11月份：“筑牢国家安全观 严守安全防线”；12月份：“弘扬宪法精神 厚植法治理念”。

       （三）意识形态。压实主管主办责任，坚持“三审”制度，做好信息中心网站建设管理。围绕中心工作，加强宣传报道，不断提高党员干部职工新闻素养。积极为委网站等媒体投稿，灵活运用中心网站、文化长廊、党员活动室等宣传阵地，激励广大党员干部职工履职尽责、建功立业。

       （四）主体责任。深入学习贯彻习近平总书记关于贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等党内各项监督制度，自觉接受组织监督。始终坚持党要管党、全面从严治党原则，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，认真履行全面从严治党主体责任。

       （五）廉政教育。全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，结合实际加强警示教育，开展集中性纪律教育四期，组织党员干部职工认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定》，进一步增强党员干部职工廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。组织党员干部职工观看廉政教育系列专题片《反腐 为了人民》，深入学习廉政警示教育类书籍，切实以案为鉴、以案促改，深刻汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢防腐拒变“防火墙”。

       （六）纪检监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》要求，深化党务公开。按照委党组、上级纪检监察机关工作要求，明确监督责任落实，强化对重大事项决策的监督。坚持责任追究，对应报告不报告、不按时不如实报告，或不按决策意见、办事阳奉阴违的，纪检监察机构要严格进行责任追究。重大资金使用、重大项目评审验收、职称职级竞聘等重点工作，纪检委员和纪检员全程监督。

       （七）文明实践。持续以“四强”党支部为标准，把抓党建促乡村振兴、“双报到”“双百共建”“社区合伙人”等活动自觉融入业务工作，形成“党建业务一盘棋，业务党建双提升”的工作局面。深化拓展“我为群众办实事”活动，结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，每年每名党员至少认领一个群众“微心愿”，每季度每名党员至少服务一次，切实做好主题实践活动。

       二、数据统计

       （八）常规卫生统计数据。做好2024年全省医疗卫生机构卫生资源与医疗服务年报表相关数据采集、审核与报送，按时完成卫生资源与医疗服务、住院病案首页月报，全省卫生人力调查、医用设备调查实时报。为老龄健康服务年报、健康教育情况统计调查、妇幼健康年报、全国托育统计调查、医改监测年报提供技术保障与培训。

       （九）落实国家中医药综合统计制度。指导全省182家中医类医院和5753家基层医疗卫生机构报送中医药综合统计数据；建设完成中医药综合统计二期项目；编印《吉林省中医药综合统计调查指标体系研究及2023年度分析报告》。

       （十）提升统计数据质量。建立以市州统计负责人为主要成员的专家组，通过“分组配合”与“交叉互检”方式开展年报数据审核，审核后各质控小组讨论互检结果，确定数据质控条件，再次筛选问题数据反馈各报送机构修改；同步建立年报及月报数据审核模板，对比历年重点数据后报委相关业务处室会审；定期完成统计月报数据比对反馈；强化“双签字”制度。

       （十一）数据产出。撰写全省卫生资源与医疗服务年度、月度分析报告，编写《2024年吉林省卫生健康发展统计公报》《2024年吉林省卫生资源和医疗服务情况简报》《2024年度吉林省卫生健康统计资料摘要》《2025吉林省卫生健康统计年鉴》。

       （十二）医院质量管理与绩效评价。完成DRGs平台功能升级，指导全省二级及以上医院数据上传国家公立医院绩效考核平台，加强数据完整性、规范性和逻辑性。按时收集全省二级及以上医院病案首页数据，开展入组计算与绩效分析，形成2024年下半年、2024年全年、2025年上半年全省综合医院和中医院DRGs绩效分析报告。

       （十三）其他统计业务。做好2024年度“来源法”“机构法”“功能法”省级卫生费用核算。完成2025年《医养结合工作监测表》《医养结合机构信息表》全年四次数据汇总、审核与报送，按时报送“失能老年人评估服务应用系统”“老龄健康信息系统”“老年医学人才培训”数据。编写《吉林省第七次卫生服务调查研究报告》。配合完成全省人均预期寿命调查研究。按时审核报送“全省基本公共卫生服务信息系统”半年报、年报数据。完成“国家健康扶贫直报系统”监测数据审核报送。

       三、信息技术

       （十四）电子健康卡。做好省电子居民健康卡应用管理系统跨域主索引服务改造。及时发布全省医疗机构每日用卡数据，编写《吉林省医疗机构电子健康卡用卡情况》。及时响应报警，快速排除故障，分析汇总故障原因。

       （十五）互联网医院。对拟申办互联网医院的医疗机构进行信息技术指导及与省互联网医疗服务监管平台互联互通对接情况现场核验。编制《吉林省互联网医疗服务监管平台数据监测情况月报告》，为互联网医院监管提供技术支持。

       （十六）等保密评。开展省电子居民健康卡应用管理系统、省居民健康卡小程序、省互联网医疗服务监管平台等业务系统三级等保测评。做好省互联网医疗服务监管平台密码应用安全性评估，编制《吉林省互联网医院密码应用指南》，为互联网医院密评合规改造提供参考依据。

       （十七）区域平台。加快释放省全民健康信息平台数据赋能信息惠民能力。推进综合信息管理可视化及专题分析能力升级，推动区域平台决策支持系统升级改造。建立健全数据质控督导机制，优化平台数据质量控制系统，完善数据资源目录体系，健全数据质控管理规范和数据质量综合评价规则，开展数据连续性、及时性等多个指标维度的质量核查。

       （十八）重点项目。妥善落实育儿补贴信息管理系统省级部署，做好各方对接，建立系统安全管理制度，明确应急响应和处置机制。按时完成检查检验结果跨省互通共享，支撑数据跨部门、跨地区、跨层级共享交换。配合推进省医疗影像云项目建设，编制影像云平台技术方案，指导各医院开展专网对接、完成院内系统接口改造，实现与省医疗影像云平台对接，完成整体联调测试。编制全省医疗卫生资源“一张图”建设方案，为群众提供就医导航便民服务。

       （十九）省全民健康数据中心运维。做好数据中心机房日常巡检，及时维修维护设备、管好数据中心资产并及时更新台账。为业务系统运维提供服务保障，为技术人员开通运维账号，配合系统升级、漏洞修复、光纤布线等。按月开展业务系统漏洞扫描并通报各单位系统管理人员，提示及时整改。

       （二十）网络安全。加强数据中心网络安全制度建设，定期梳理网络安全体系建设情况，及时处置网络安全隐患。开展网络安全攻防演练，优化态势感知平台，开展网络安全技能系列培训。

       （二十一）监测评价。组织全省二级以上医院参加电子病历分级评价，对参评医院开展材料及实用审核。组织医院申报互联互通标准化成熟度测评，对参评医院开展定量及定性测试。

       （二十二）设施运维。做好委机关机房网络及基础设施运行巡检、应急处置、设备升级，确保各类网络节点及政府行业应用安全平稳运行。及时响应办公终端、网络调试等各类信息技术需求，不断提升运维服务保障水平。做好委机关应急指挥、远程医疗、“云视讯”等各类视频会议系统技术保障，强化会前系统调试、会中服务保障、日常运行维护，做好委机关大屏展播内容策划、运维保障，确保全委网络和设备运行安全通畅。

       （二十三）政务协同。做好委机关电子政务协同办公系统功能优化和升级，开展系统安全监测、数据备份、故障处理、漏洞修复，持续提升系统安全防护能力。准确、规范、及时发布委网站各类信息，强化网站日常监测自查，优化网站版面设置，不断提升委网站综合服务水平。按照接诉即办工作要求，加强跟踪督办，及时答复厅局长信箱群众来信。

       （二十四）政务服务。持续深化信息公开，重点做好任务分解、平台维护、自查自评、报告编制，不断提高政务公开工作质效水平。协助开展软件正版化制度建设、工作部署、常态化管理，重点强化行业工作指导，巩固软件正版化工作成果。规范开展委机关办公终端BM日常自查、专项检查和技术保障，提供政务内网技术支持，确保涉密网络和系统安全稳定运行。为国家卫生健康委满意度调查平台及时提供信息审核及技术答疑。

       四、综合保障

       （二十五）人才工作。按照2025年度中心职称评审要求，完成副高级、中级专业技术人员职称聘任。加强吉林大学公共卫生学院、长春中医药大学医药信息学院、吉林医药学院生物医学工程学院实习基地建设，通过实践教学进一步提高中心硕士生导师和带教老师业务水平。定期组织开展数字素养提升工程活动，加强专业技术人才培养，鼓励提升学历和进修学习。重点培养年轻干部，形成科学合理的管理人才梯队。

       （二十六）财资管理。继续落实过紧日子要求，量入为出，保障重点，从严从简，降低运行成本，提高资金使用效益。完成2024年部门财务决算和2026年部门财务预算。做好资金管理、会计核算和财务收支，做好职工工资及其他待遇兑现等常规性财务工作。编制审计工作计划，开展2024年度内部审计，对发现的问题立行立改形成整改报告。全力配合上级机关完成财政监督、审计检查和巡视巡察。健全业务层面内控制度，明确廉政风险点，强化监督管理。做好资产核查和管理。

       （二十七）安全生产。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，及时传达落实上级机关关于安全生产工作指示要求。每季度开展一次安全教育培训，持续增强干部职工安全意识。每星期五开展一次全面彻底的安全生产和环境卫生大检查，在重要时间节点进一步强化安全巡查，及时消除安全隐患。严格落实节假日值班制度，保证信息报告及时和传递渠道畅通。联合组织消防应急演练，提高全员应急处置能力。

       （二十八）工会工作。总结评估上届工会工作，完成工会换届。丰富职工业余文化生活，本着节俭高效、精彩出色原则，开展第五届棋王争霸赛、秋季职工运动会、十佳文明职工评选活动、退休职工荣休座谈会、新年联欢会。组织观看弘扬老一辈革命家光荣传统和优良作风的主旋律经典影片及历史纪录片等。走访慰问困难职工和退休干部，组织职工和退休干部体检。开展健康向上的工会活动，为中心事业发展献计献策。

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初审：陈碧心

复审：张婷婷

终审：武金玲